MANAJEMEN BER- IMM

A.     TUGAS SIAPAKAH ITU?

                   Ada sebuah cerita, cerita ini tentang empat orang yang bernama SEMUA ORANG, SESEORANG, SIAPA SAJA, dan TAK SEORANG PUN. Begini ceritanya :

Ada tugas penting untuk di kerjakan dan SEMUA ORANG di minta melakukannya.

SEMUA ORANG yakin bahwa SESEORANG akan melakukannya.

SIAPA SAJA bisa melakukannya, tetapi TAK SEORANG PUN yang melakukannya.

SESEORANG menjadi marah tentang itu, sebab ini tugas SEMUA ORANG.

SEMUA ORANG menganggap bahwa SIAPA SAJA dapat melakukannya, tetapi TAK SEORANG PUN yang menyadari bahwa SEMUA ORANG tidak akan melakukannya.

Akhirnya, SEMUA ORANG menyalahkan SESEORANG ketika TAK SEORANG PUN melakukan apa yang bisa dilakukan oleh SIAPA SAJA.

Lalu pertanyaannya, Tugas siapakah itu?

B.      3 HAL YANG SANGAT PENTING DALAM BER-IMM

1.      SDM yang professional dalam pandangan Islam

a)      Kafa’ah = keahlian & kecakapan. Di peroleh dari pendidikan, pelatihan, dan pengalaman.

b)      Himmatu al-‘amal = etos kerja/ usaha yang tinggi. Di peroleh dengan menjadikan motivasi ibadah sebagai pendorongnya.

c)      Amanah = sifat terpercaya dan bertanggung jawab. Di peroleh dari sikap tauhid.

2.      Tugas dan Wewenang

Kejelasan tugas dan wewenang masing-masing bidang yang diterima oleh para SDM berdasarkan kesanggupan dan kemampuan masing-masing.

3.      Hubungan Anggota

Interaksi antar anggota haruslah terjaga dalam suasana kebersamaan team (together everyone achieve more). Hal ini dimaksudkan agar tetap kondusif dalam rangka pencapaian tujuan bersama. Hubungan anggota ini dengan cara 3 in 1, yakni :

a)      Kebersamaan seluruh anggota dalam kesatuan bingkai thinking-afkar (ide/pemikiran).

b)      Kebersamaan seluruh anggota di bawah feeling-masyair (perasaan).

c)      Kebersamaan seluruh anggota dibawah rule of game-nidzam (aturan bermain/kesepakatan)